以下内容关于《
1.孕妇的正常产检应按出勤对待，不能扣工资。
2.根据根据国务院颁发的《女职工劳动保护规定》第七条第3款明确指出：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
ps:(产检是否扣工资)
3.女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理，对在生产第线的女职工，还要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。
4.因此，孕妇的正常产检都是受国家法律保护的，不应该被扣工资。
ps:(员工产检单位扣工资吗)
5.如果有违法，可以去劳动行政部门投诉。
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