以下内容关于《
猎头公司怎么找人？国内十大猎头公司
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2.这些候选人在公众面前曝光率相对较高，很容易有机会。
ps:(猎头怎么找)
3.对于我们这些职场努力打拼的人来说不是人人都能得到高曝光率的。
4.电话面试这是跨国猎头和国内顶尖猎头公司常用办法，也最有效，所以楼上那位说有些水平低的人接到猎头的电话点不希奇，猎头给你电话完全不代表看上了你，他只是通过电话来判断你的风格、背景、沟通能力等等。
ps:(找猎头)
5.常有候选人得到猎头电话后得意非常，以为那职位非他莫属了，其实八字还没撇，猎头如果给HR发去了3份CV(简历简称)，他至少会沟通100个候选人，索要20份CV，而HR会和那3个CV同时进行沟通，从中挑出最合适的人选。
6.也就是说：收到猎头电话，你有了1%的机会，发出你的CV可能会有10%机会，如果猎头顾问告诉你你的CV发到HR手中了，你就有1/3的几率了。
ps:(猎头挖人)
7.当然这些数字是建立在该顾问的专业能力基础上的，遇到刚出炉的信息员(信息员要到两年时间才能成长为顾问或顾问助理)，几率要低些。
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猎头公司怎么找人才
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