以下内容关于《
孕期女性产假如何办理工资如何计算
》的解答。1.孕妇产假工资怎样计算?2.孕期女性产假如何办理工资如何计算3.孕期产假工资计算4.怀孕休产假工资怎么算1.申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。
2.申请产前假、产假、哺乳假。
ps:(怀孕期间产假是怎么规定的)
3.就要统出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书并递交上级。
4.产假请假条中有几大要素不可少，申请单位的领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。
ps:(职工办理产假需要什么手续)
5.当然第三还必须要有感谢语，这个是基本规范语也是基本的礼貌。
6.产假证件规定：女职工休产假需要提供结婚证、身份证、准生证、孩子的出生证明以及独生子女证等相关证明。
ps:(孕假需要什么手续)
7.同时规定如果产妇在孩子出生个月内办理了独生子女证明，则可在原来产假的基础上多享35天的假期。
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如何申请产假
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