以下内容关于《
女性产假期间工资如何结算(女性职工产假期间工资怎么算)
》的解答。1.女工产假期间的工资怎么办理2.女职工产假工资怎么发3.女工产假期间的工资怎么办理4.孕期女性产假如何办理1、产前假期间妊娠七个月以上，女职工可根据具体情况向用人单位提出请产前假的申请，经用人单位批准后即可享受两个月的产前假。
2、在这期间工资应按照本人标准工资的80%发放。
ps:(女性休产假工资怎么发)
3、保胎假期间根据我国相关法律条文规定，女性职工在保胎期间的工资应按照所在单位病假的待遇进行处理，也就是说女性职工在胞胎期间只能按照病假的标准领取工资。
4、病假工资的发放标准则根据所在单位的具体规定来执行。
ps:(产妇在休产假期间工资是怎么算的)
5、产假期间我国劳动法等相关法律规定，女职工在产假期间以及丈夫在陪产期间的工资标准都不应低于本人的标准工资。
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女性职工产假期间工资怎么算
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